Alles Große ist einfach, aber das Einfache ist eine Kunst.
Training ist eine eindeutige Lehrende –Lernende –Situation. Als Fachfrau für ein bestimmtes Thema bringe ich den Teilnehmenden dieses Thema nahe, sowohl was theoretische Kenntnisse als auch praktische Fähigkeiten betrifft.
Coaching wiederum findet in einer Gleich-zu-gleich-Situation statt, also auf Augenhöhe. Der Klient ist der Fachmann, die Fachfrau für ihr Thema, ich bin die Spezialistin für die verwendeten Prozesse, und gemeinsam erarbeiten wir, was immer im Coaching erarbeitet wird, manchmal ein vorher festgelegtes Ziel, manchmal auch etwas ganz anderes.
Wird gerne mal mit Coaching gleichgesetzt, ist aber etwas ganz anderes: Hier haben wir wieder eine Fachfrau-Klient-Situation (vielleicht nicht ganz so ausgeprägt wie im Training), und hier muss ich sehr wohl und sehr gut Bescheid wissen über die Thematik, denn hier gebe ich konkrete Ratschläge zu konkreten Fragestellungen, im Unterschied zum Training aber ohne die Intention eines Lernprozesses.
Teamentwicklung oder Team-Coaching ist nicht erst dann sinnvoll, wenn`s knirscht in der Team-Mechanik, sondern auch z.B. bei neuen Teams, v.a. bei Projekt-Teams, die in kürzester Zeit hocheffektiv arbeiten sollen, bei Umschichtung der Teamstrukturen, neuen Team-Mitgliedern oder wenn sich Stagnation im Team breit macht.
Zu allen meinen Themen können Sie einen Impulsvortrag buchen, entweder als Vorlauf zu einem Seminar oder für eines Ihrer Firmen-Incentives. Bei mir erleben Sie nicht nur eine informative, sondern auch kurzweilige Einführung zu einem Thema, meist interaktiv und garantiert jenseits von powerpoint & Co.