Training
Training ist eine eindeutige Lehrende –Lernende –Situation. Als Fachfrau für ein bestimmtes Thema bringe ich den Teilnehmenden dieses Thema nahe, sowohl was theoretische Kenntnisse als auch praktische Fähigkeiten betrifft.
Trainingsmethoden können sein:
- Frontalunterricht
- Unterrichtsgespräch
- Gruppenarbeit
- Rollenspiele
- praktische Übungen aller Art
- Medienunterstützung
Die Organisationsform eines Seminars oder Trainings kann sehr vielseitig sein und richtet sich nach Ihren Wünschen und den Zielen, die Sie mit dem Training verbinden. Die Dauer kann mehrere Tage umfassen bis hin zu 90min-Mikrotrainings.
Der Veranstaltungsort ist entweder ein geeigneter Raum in Ihrem Unternehmen, eine Seminarraum außer Haus oder ein Tagungshaus mit Übernachtung. In den letzten Fällen kann ich gerne auch die Organisation übernehmen.
Ihr spezielles Seminar zu einem meiner Themen entwerfen wir nach Ihren Vorgaben bzgl. Dauer, Gruppengröße, Veranstaltungsort, inhaltlicher Schwerpunkte sowie Ausrichtung was Theorie und Praxis betrifft. Auch eine Nachbetreuung der Teilnehmer z.B. was den Praxis-Transfer betrifft ist möglich sowie eine Evaluation im zeitlichen Abstand.
Meine Seminarthemen:
- Führen mit System
Die Verbindung diverser Führungstheorien mit dem systemischen Ansatz - Überzeugend Auftreten durch Charisma und Persönlichkeit
Menschen begeistern jenseits von powerpoint & Co. - Managing Diversity
Aus Gegensätzlichem Synergien schaffen durch gelingende Kommunikation im Team - Frauen führen anders – aber wie!?
Gender-Thematik und Führungsverhalten nicht nur für weibliche Chefs